2019年湖北武汉华中师范大学历史文化学院学科教学论教师招聘1人公告

　　一、招聘岗位及职数

　　2019年面向全国公开招聘1名学科教学论教师。

　　主要招聘对象包括中学优秀教师、师范院校学科教学论教师、师资博士后或相关专业博士生。

　　二、岗位职责

　　招聘的教师入职后作为我校教师教育类“学科教学论系列”专职教师，系“教学为主型”岗位。

　　具体岗位职责是：为本科师范生开设学科教育教学理论课程和实践技能课程，指导本科教学技能训练、教育见习与实习及毕业论文写作，担任学科课程与教学论、学科教学(教育硕士)专业研究生导师工作，开展学科教育教学课程建设和科研工作。

　　三、基本条件

　　1. 遵守中华人民共和国法律法规，遵守学校的各项规章制度，具有良好职业道德。

　　2. 具有的理论学术素养和丰富的教学教研实践经验，热爱教师教育工作。

　　3. 身心健康，治学严谨，为人师表，能够全职在教育教学第开展教师教育工作。

　　(一)招聘中学优秀老师教师必备条件

　　1. 资历条件：拟招聘特级教师原则上45周岁以下，特别优秀者最高不超过50周岁，具有大学本科及以上学历。或中学优秀高级教师并获得博士学位，年龄不超过48周岁。

　　2. 科研条件：候选人的科研工作至少具备以下条件中的2项，其中在(1)、(2)中任选一项为必备项，其他为任选项。具体条件如下(每一项中分号前后为选择项)：

　　(1)主持省部级及以上教研项目1项;或出版学术专著(或合著)1部;或主编或副主编教材1部。

　　(2)在CSSCI期刊发表论文2篇;或在核心期刊上发表论文5篇;或在本专业学术期刊上发表教育教学论文10篇。

　　(3)在省部级及以上优质课比赛、说课比赛、职业技能比赛中获得一、二等奖。

　　(4)获得省部级及以上劳动模范(或优秀教师、或优秀校长)等称号;奥林匹克竞赛奖牌教练;省部级及以上教育科研学术带头人。

　　(5)获得省部级及以上老师称号;获得国务院或省市政府特殊津贴 称号;获得省部级及以上教育教学优秀成果一、二等奖(排名第1位);指导学生在全国专业比赛中获得前5名(证书上明确指明为指导教师)。

　　(6)研究成果被省部级及以上主管部门采纳应用并产生较好的社会效应;研究成果及模范事迹在省部级及以上报刊杂志等媒体宣传报道。

　　(注：被人大复印资料中心全文转载的论文视同重点核心期刊论文或CSSCI期刊论文。)

　　(二)招聘在职学科教学论教师必备条件

　　1.资历条件：拟招聘人员讲师不超过35周岁，副教授不超过45周岁，教授不超过50周岁，具有硕士及以上研究生学历。

　　2.科研条件：候选人近10年的科研工作至少具备以下条件中的3项，其中在(1)、(2)中任选一项为必备项，其他为任选项。具体条件如下(每一项中分号前后为选择项)：

　　(1)主持国家级科研项目1项;或主持省、部级科研项目2项;或主持省级重大教育(教学)科研项目1项;或作为省级及以上精品课程第一负责人。

　　(注：讲师条件：主持部级及以上科研项目1项。)

　　(2)在权威期刊上发表论文1篇;或出版经教育部认定的第一主编规划教材1部。

　　(注：讲师条件：在《教育研究》、或《课程·教材·教法》、或《中国教育学刊》、或《中国电化教育》、或《电化教育研究》、或《比较教育研究》、或《教育发展研究》、或《华东师范大学学报(教育科学版)》等期刊上发表论文1篇。)

　　(3)在CSSCI期刊发表论文5篇;或在重点核心期刊上发表论文3篇。

　　(注：讲师条件：在CSSCI期刊发表论文3篇。)

　　(4)主编教材1部;或出版学术专著(或合著)1部。

　　(注：讲师条件：主编或副主编教材1部。)

　　(5)指导学生在全国专业性或技能比赛中获得一、二等奖或金奖(证书上明确指出为指导教师)。

　　(6)获得省部级教学、科研、教材优秀成果奖，一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖第1位，或获国家级教学成果或教材奖(有奖励证书者)。

　　(三)招聘师资博后及相关专业博士生必备条件

　　参照华中师范大学接收应届博士毕业生相关政策执行。专业方向为教育学或历史学。

　　四、遴选程序

　　招聘工作由人事部和教师教育学院组织具体实施。

　　申请材料截止日期7月31日，8月10日前组织考核，8月中旬网上公示拟招聘教师名单。具体程序如下：

　　(一)个人申请。应聘者登录“华中师范大学人才招聘系统”(以下简称招聘系统，通过人事处网站登录或直接登录以下网址http://218.199.196.166/ppygzz/control/ppzplogin)提交申请并上传支撑材料。

　　(二) 组织考核。由教师教育学院和人事处牵头组织学科教学论学术评议组、相关院系学科教学论教师及相关职能部门进行政治素质、面试试讲、科研能力等方面的考核，确定拟聘人选。

　　(三)公示。网上公示，公示期为7天。

　　(四) 聘用。拟聘人员名单提交学校审议通过、体检合格后，签订聘用合同。

　　五、工作待遇

　　中学优秀老师、高级职称高校教师来校后的工作待遇按学校有关薪酬待遇政策执行，博士研究生入职按新聘博士研究生相关政策执行。

　　联系人：教师教育学院 肖静芬 ;人事部(人才办)黄显文

　　联系电话：027-67868130;027-67861165

　　邮箱：jfxiao@mail.ccnu.edu.cn;xianwen@mail.ccnu.edu.cn