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2021年秋季湖北恩施利川市教育局临时聘请代课教师工作方案(500人)

2021-07-16 15:36:56     来源:京佳教育

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  由于我市学校师资严重不足,加之化解大班额新增班级急需新增教师,为解决教师紧缺问题,经市委政府同意,通过政府购买服务方式聘请临时代课教师的工作要求,控制临聘数量、规范聘用程序、严格聘后管理,特拟定全市中小学、公办幼儿园聘请临时代课教师工作方案。

  一、聘用组织领导

  为确保招聘临时代课教师工作规范有序,各中心学校或市直学校成立招聘工作组,校长任组长,政工人员、用人单位校长等为成员(5-7人),招聘地点为各中心学校(市直学校)。

  二、聘用方式及条件

  (一)招聘方式:由招聘工作组自行拟定结构化面试题本。原则上测试题目不超过3道题,答题时间10分钟,分值为100分。招聘工作组根据面试成绩择优录用。

  (二)招聘条件:

  1.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正;

  2.有理想、有追求、责任感强,爱教敬业,乐于奉献;

  3.学习成绩优良,身心健康,具有符合教师岗位的专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质;

  4.具有相应的学历,其中小学教师专科及以上学历,中学本科及以上学历。

  5.持有相应学段教师资格证书,持有高学段教师资格证人员可以聘用到低学段的岗位。

  三、招聘岗位及数量

  各中心学校(市直学校)根据2021年秋季临时聘请代课教师指标分配表(见附件1)、结合辖区内学校所缺学科拟定招聘岗位和数量。

  四、聘用程序

  (一)2021年7月15日在《利川教育》公众号上公布工作方案。

  (二)2021年7月15--2021年7月20日,应聘人员根据各乡镇中心学校(市直学校)报名联系方式(见附件2)网上报名。

  (三)2021年7月21日--2021年7月24日,各中心学校(市直学校)招聘工作组组织实施资格审查和结构化面试,并根据面试成绩适时反馈是否聘用。

  五、工作纪律及要求

  1.面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严禁在面试工作中弄虚作假,徇私舞弊,以权谋私;

  2.各用人单位要按照相关法律法规与临时聘用代课教师签订聘用协议;

  2.对临时聘用教师在劳动纪律、师德师风、政治学习及业务培训等方面与在编教师同样管理;

  3.临时代课教师费用需凭教育局审核批准意见方可报销。

 

  附件:

  1.2021年秋季临时聘请代课教师指标分配表

  2.乡镇中心学校(市直学校)报名联系方式

  利川市教育局

  2021年7月13日

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