2021年湖北十堰竹山县公开招聘义务教育学校教师（不含新机制）岗位公告（150人）

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2021年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2021〕5号）等文件精神及我县教师岗位空缺情况，现将竹山县2021年自主招聘的义务教育学校教师（不含新机制）公开招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，2021年竹山县面向社会公开招聘150名中小学教师（不含新机制），其中城区义务教育学校初中岗位5名（物理1名、化学1名、生物1名、音乐1名、心理健康1名），农村义务教育学校初中岗位36名（数学12名、英语10名、政治5名、物理3名、化学3名、生物3名）；城区义务教育学校教师小学岗位8名（音乐4名、心理健康4名），农村义务教育学校教师小学岗位101名（语文25名，数学25名，英语15名，信息技术10名，体育10名，音乐2名，美术10名、科学4名。具体岗位如下：

　　（一）2021年十堰市竹山县城区义务教育学校初中岗位（5名）：

　　（二）2021年十堰市竹山县农村义务教育学校初中岗位（36名）：

　　（三）2021年十堰市竹山县城区义务教育学校小学岗位（8名）：

　　（四）2021年十堰市竹山县农村义务教育学校小学岗位（101名）：

　　二、招聘条件

　　（一）报考人员须同时符合以下条件：

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；

　　2.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

　　3.报考城区义务教育学校（茂华中学、实验小学、第二实验小学、张振武小学、恒升小学）岗位具有本科及以上学历，获得学历、学位证书且专业对口，其中物理学科专业为物理学类、化学学科专业为化学类、生物学科专业为生物科学类、心理健康学科专业为心理学类；音乐学科专业必须是音乐教育、音乐表演或音乐舞蹈专业；

　　4.报考农村义务教育学校初中岗位具有本科及以上学历，报考农村义务教育学校小学岗位具有专科及以上学历。报考信息技术、体育、音乐、美术学科岗位须专业对口，其中信息技术学科专业为计算机类、体育学科专业为体育学类、音乐学科专业为音乐与舞蹈学类、美术学科专业为美术学类和设计学类；

　　5.持有教师资格证书；

　　6.年龄30周岁以下（即1990年6月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1985年6月1日以后出生）。

　　（二）有下列情况之一的不受理报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3．法律、法规、规章规定可不受理报考的人员;

　　4.竹山县中小学在编在岗教师。

　　三、报考程序及笔试

　　按照湖北省2021年全省中小学公开招聘工作的报考程序和步骤进行。

　　四、面试

　　1.面试初步人选确定。分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1：3的比例确定面试入围初步人选名单。因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用；报考城区义务教育学校心理健康岗位面试初步人选达不到1:2的取消或减少该岗位招聘计划，并将该学科招聘计划调剂到报考人数较多的紧缺学科岗位。面试初步人选低于该学科招聘计划的，将该学科剩余招聘计划调剂到报考人数较多的学科岗位，并向社会公布。

　　2.面试资格审查。由县教育局会同县人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体材料为：笔试准考证、二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、与笔试准考证同底照片2张及招聘岗位所要求的其它资料。

　　资格审查合格的考生，由县教育局、县人社局根据有关规定发放《湖北省2021年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按的时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查人员应注明事由并签字，经县教育局、县人社局分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　　3.制定面试工作方案。面试初步入围人选名单下发后，县教育局会同人社局制定面试工作方案上报市教育局、市人社部门核准。

　　4.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试成绩满分为100分，面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

　　五、确定考察、体检人选

　　考生的考试综合成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%,根据综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。考生成绩保留两位小数，如综合成绩末位出现相同的，以面试成绩高者优先。

　　六、考察、体检

　　考察采取函调形式进行，主要了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现，考察对象须在考察前将个人档案及相关材料提交到县教育局。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到医院集中参加体检，费用由考生自行负担。考察、体检合格者确定为拟聘用人员。考核、体检不合格者或出现自动放弃的，通知考生并以书面方式确认后，根据综合成绩由高到低依次递补。

　　七、公示与聘用

　　1.公示：对拟聘用人员公示7个工作日。公示期间，设立举报电话（县人社局：4224621；县教育局：4220153），接受社会监督。

　　2.聘用：根据岗位拟聘人数按考试综合成绩由高到低依次选岗。岗位确定后，对公示无异议者签订《聘用合同》，办理编制、工资起薪手续。约定最低服务期限为3年，聘用人员在最低服务期内自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。

　　八、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位的防疫安排，配合做好卫生防疫工作。参加资格审查、面试及体检等各个招聘环节的人员，凭健康绿码、测温正常、佩戴口罩入场（上级有新的防疫要求的从其规定）。不服从招聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　竹山县人力资源和社会保障社局

　　竹山县教育局

　　2021年4月1日