2024年湖北恩施恩高芳华中学招聘教师29名公告

　　一、学校简介

　　恩施州恩高芳华高级中学和恩施市芳华初级中学(以下简称恩高芳华中学)是恩施州委教育专题会议和州政府常务会议决定，由恩施州教育局、恩施市人民政府、恩施土家族苗族自治州高级中学(以下简称恩施高中)与湖北交投鄂西生态新镇投资有限公司四方联合举办的初、高中一体化管理的完全中学。学校总投资3.7亿元，占地127亩，建筑面积82000㎡，招生规模3300余人。2020年9月，恩高芳华中学迎来首届初一和高一年级新生，目前在校初、高中师生3800余人。

　　学校自成立以来，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，充分依托恩施高中80多年丰厚的文化底蕴和先进成熟的办学经验，探索独具芳华特色的教学教研、德育管理和后勤管理模式，按照“党建引领，特色凸显，管理保证”的发展思路，坚持“高品质、高质量、开拓型、国际化”的现代品牌学校的办学目标，在短短三年时间，走出了一条特色明显、效果突出、成绩斐然的办学之路，赢得了社会广泛好评。2022年，恩高芳华中学被恩施州委、州政府命名为州级文明校园;2023年6月，恩高芳华中学党总支被湖北交投集团评为“先进基层党组织”。

　　鄂西新镇公司成立于2014年8月，为湖北交通投资集团有限公司全资二级子公司，立足恩施区域市场先后开发了枫亭菀、逸晴湾、畔山境、悦享谷、恩高芳华中学、龙船水乡景区等多个项目，累计完成投资80亿元，建设面积200多万方，已经形成“产业地产、教育文旅、城市经营”三位一体产业发展格局，拥有全资、控股、参股子公司13家，注册资本金6亿元，总资产规模30多亿元。

　　恩施高中创办于1938年，是一所有着80余年深厚办学底蕴的湖北省重点高中、湖北省示范高中。恩施高中着力打造一支“理念先进、素质优良、结构合理、敬业奉献”的教师队伍，学校现有在编教职工347人，其中专任教师334人，研究生学历59人，高级教师146人，正高级教师12人，特级教师6人，湖北老师3人，享受省政府专项津贴专家2人，全国模范教师3人，湖北省老师工作室主持人1人，州教指委主任委员7人，州教指委成员25人。学校曾获得“湖北省重点高中”“湖北省示范高中”“清华大学优质生源中学”“北京大学博雅人才共育基地”“湖北省文明单位(校园)”“湖北省绿色学校”“卓越大学联盟优秀生源基地”“湖北省五四红旗单位”“全国国防教育特色学校”“全国文明校园创建先进单位”等荣誉。

　　二、招聘学科及人数

　　恩施州恩高芳华高级中学(20人)：

　　恩施市芳华初级中学(9人)：

　　其他学科教师：可投递简历进入我校人才储备库。

　　三、招聘对象

　　应往届大学毕业生必须是普通高校全日制本科及以上学历(毕业学校是“双一流”高校)，专业为任教学科相关专业，学位要求学士及以上(应届生须在2024年6月30日前取得相关证件)，具有相应学段教师资格证;

　　在职教师具有普通高校全日制本科及以上学历或具备中级教师及以上职称资格证书。受到省、市(州)、县(市)表彰的优秀教师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师优先录用。

　　四、任职要求

　　1.政治素质高，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业。

　　2.具有良好的职业道德和专业素养，爱岗敬业、敢于担当，有能够胜任本职工作的心理素质和身体条件。

　　3.遵纪守法、作风正派、清正廉洁，在校及工作期间未受过任何处分。

　　4.有志于从事教育工作，认同恩高芳华中学的规章制度和教育理念。

　　五、应聘流程

　　1.发布公告：通过恩高芳华中学公众号(公众号名：恩高芳华中学)等渠道发布公告。

　　2.报名时间：自发布公告之日起至额满为止。

　　3.报名方式：本次招聘采用网络报名，通过微信识别二维码填写应聘信息。

　　4.资格审查：根据情况将分批次对报名人员的资料进行筛选审查，通过资格审查后电话通知进入考核环节。

　　5.考核：根据岗位所需设置笔试或面试环节，考核地点在恩高芳华中学校内。未招满学科再另行通过电话通知考核时间。

　　6.录用：根据综合评定，确定录用人员名单。背调和入职体检合格后，由学校办理聘用手续。本次招聘教师上岗时间为2024年8月1日。

　　六、薪酬待遇

　　1.所有聘用教师均参照公办学校教师正常晋级晋职，不低于公办学校同职级工资标准并参照公办学校标准缴纳养老保险、基本医疗、大病医疗、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金。

　　2.对学科带头人和特别优秀的教师实行年薪制，高中年薪制教师工资待遇标准20—30万元(表彰性津贴、教学质量奖、工会福利、高三年级寒暑假补课费等另算)，具有班主任经历和经验的优秀初中教师薪资面谈。

　　3.学校提供食宿，享受正常的工会福利(福利+生日慰问+电影券+其他慰问)。

　　4.子女在本校优先入学且享受职工优惠。

　　5.科学、合理、完善的考核评价机制，充分体现绩优薪优、多劳多得。

　　6.健全的干部选拔机制，学校中层管理人员在聘任教师中产生并发放相应的职务津贴(1800—3000元/月)。

　　7.班主任、学科带头人在内部选拔，并发放相应岗位津贴(1800—3000元/月)。

　　8.为新进教师建立一对一培训帮扶计划，定期到恩施高中跟岗培训，同步指导。

　　9.享受交投集团在恩施州开发的房产及景区优惠福利。

　　七、扫描下方二维码填写应聘报名登记表

　　八、联系方式

　　联系人：李老师

　　联系电话：0718-8027000

　　文章来源：http://www.eszpw.cn/news/news-show.php?id=18701