2019年湖北宜昌市三峡大学水利与环境学院三峡学者黄应平课题组博士后招聘2人公告

　　黄应平教授是三峡大学三峡学者、二级教授，中国科学院武汉水生生物研究所、武汉大学、三峡大学博士生导师，享受国务院政府特殊津贴人员、湖北省有突出贡献中青年 ，曾入选湖北省“新世纪高层次第一、二层次人才”工程，所在课题组为湖北省创新群体(含滚动)、优秀中青年科技创新团队。研究领域涉及水污染控制、生态水利学和污染生态学等。曾获湖北省科技进步一等奖(1项)、自然科学奖三等奖(2项)及大禹水利科学技术奖二等奖(1项)。

　　黄应平教授所在的“水污染控制”实验室为宜昌市重点实验室，拥有较完整的生化及物理分析设备和团结合作的科研环境，一支蓬勃向上、自律严谨的科研队伍已形成团结互助的科研氛围。课题组近5年来，承担国家自然科学基金10项，国家水专项、863子项目3项，研究经费充足。根据科研项目与实验室发展需要，同时为培养交叉学科复合型人才，现诚邀优秀博士研究生加盟。我们愿为富有理想、具有科研精神的优秀博士生提供一个宽广的舞台，将挑战性的目标和富于竞争力的薪酬激励结合，持续推动个人和团队成就的最大。

　　博士后工作期间，课题组可协助申请国家自然科学基金、博士后科学基金等科研项目，争取博士后期间取得更多成果，拥有良好的事业发展前景。

　　一、招聘岗位及人数

　　博士后岗位2人

　　二、岗位职责

　　1. 能够独立完成课题组的科研任务或承担相关课题，全日制在站工作;

　　2. 协助课题组在相关课题中指导研究生及实验室管理，并协助课题组申请研究课题。

　　三、招聘条件

　　1. 环境科学或环境工程、生物学或生态学、生态水利学、材料化学或应用化学等相关专业国内外知名高校博士毕业生。

　　2.熟悉环境光化学、生态水利学及水文水资源的博士可优先考虑。

　　3. 具有良好的学术道德，具有优秀的科研素质和能力，身体健康。

　　4. 年龄在35周岁以下，能尽快全职到岗工作。

　　5. 具有较强的中英文写作与交流能力。

　　6. 近三年以第一作者或通讯作者在国内外SCI期刊上发表学术论文2篇及以上或发表ESI高被引论文B级以上1篇。

　　四、待遇情况

　　薪酬基本待遇按照三峡大学相关政策执行 (三峡大学〔2019〕20号，见附件)，另外课题组将发放的生活补贴，同时成果优异者按照课题组奖励政策进行奖励。

　　五、应聘材料

　　1. 个人资料(个人简历、学历和学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料等);

　　2. 项目代表性科研成果或奖励证明件等;

　　3. 两位 推荐信、电话及单位地址，其中一位必须是博士学位导师。

　　六、报名方式

　　1. 请申请者将报名材料通过电子邮件发送至chem_ctgu@126.com，邮件主题请注明“应聘黄应平教授课题组师资博士后”;

　　2. 推荐信必须由推荐人直接送至上述邮箱;

　　3. 报名时间自即日起截止至招聘到合适人选;

　　4. 初审通过者，通知面试，面试合格后，按三峡大学博士后入站程序办理进站申请手续。

　　联系人：李老师

　　联系电话：0717-6396899

　　电子邮箱：chem_ctgu@126.com

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　　三峡大学水利与环境学院三峡学者黄应平课题组博士后招聘岗位表.doc

　　三峡大学水利与环境学院

　　2019年6月25日