2019年度湖北省省市县乡考试录用公务员公告

　　根据公务员法和公务员录用的有关规定，湖北省公务员局决定组织实施2019年度省、市、县、乡四级机关公开考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理机关(单位)工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、报考基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)18周岁以上、35周岁以下(1983年3月19日至2001年3月19日期间出生);应届硕士研究生和博士研究生(非在职)经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁(1978年3月19日及以后出生);

　　(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)一般具有大专以上文化程度，艰苦边远地区县(市、区)职位学历可放宽到高中、技工院校、中专;

　　(七)具有报考职位要求的工作能力;

　　(八)具有报考职位要求的其他资格条件。

　　二、报考程序

　　(一)查询职位

　　各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表，报考人员可于2019年3月18日登陆荆楚旗帜网(www.jcqzw.com)、湖北省人事考试网(www.hbsrsksy.cn)查询。

　　(二)网上报名

　　报考人员通过湖北省人事考试网进行网上报名，按以下步骤进行：

　　1.提交报考申请。报名时间为3月19日9:00至3月 25日17∶00。报考人员应仔细阅读本公告(主要介绍考试安排、考务流程等)、《湖北省2019年度省市县乡考试录用公务员报考指南》(主要介绍具体政策规定、网上报名技术操作)及《湖北省2019年度省市县乡考试录用公务员招考职位表》(主要介绍招考单位、招考数量及报名资格条件)，登录湖北省人事考试网，填写诚信报考信息，如实并完整注册个人基本信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。报考人员不能多头报名，只可选择一个职位报名(已经报考涉密等线下招考职位的人员不得网上注册报名，如果重复报名缴费则网上报名无效，也不退还报名费)，报名与考试时使用的身份证必须一致。3月19日至3月24日，省人事考试院将每天上、下午各发布一次报名数据，引导考生合理选择职位。

　　报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，给予其取消本次报考资格的处理。有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予其取消本次报考资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

　　2.报名资格网上初审。报考人员可于3月20日至3月26日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。3月20日9∶00至3月25日17∶00期间，报考申请已提交尚未审查的和通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他职位。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原职位或改报其他职位。3月25日17∶00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或改报职位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。

　　涉及职位公告中的专业、学历、学位、基层工作经历、其他招录资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招录机关联系。省直机关、省监狱戒毒系统、法官助理、检察官助理职位和各地公务员主管部门联系方式可在湖北省人事考试网“招考部门咨询电话和信息发布网站下载”栏目查询，各市州、直管市、神农架林区招录机关联系方式在各地网站查询或咨询各地公务员主管部门。

　　(三)网上缴费确认

　　通过资格初审的报考人员请于3月28日9∶00至4月1日17∶00登陆湖北省人事考试网缴费确认，未按期参加缴费确认者视为自动放弃考试。

　　(四)网上打印准考证

　　缴费确认成功后，报考人员应于4月15日9:00至公共科目笔试考试前，登录湖北省人事考试网下载打印准考证。

　　报考线下职位的人员，由招录机关缴费确认并发放准考证。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员的职位，不收取报名费，由各地公务员主管部门组织报名、下载打印准考证。

　　三、笔试

　　(一)笔试科目

　　报考面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位的，只进行《综合知识测试》一科考试。其他职位均须参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试。乡镇(街道)机关职位单独命制《申论》题本。报考公安机关(不含森林公安)职位的人员，还需参加公安专业科目考试。笔试有关要求详见考试大纲。

　　(二)笔试时间

　　4月20日上午 9：00-11：00 行政职业能力测验

　　4月20日下午14：00-16：30 申论

　　4月21日上午9：00-11：00 公安专业科目考试

　　4月21日上午9∶00-12∶00 综合知识测试

　　报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。根据考试报名情况，考点将设置在武汉市和部分市(州)。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　(三)查询成绩

　　笔试成绩及最低合格分数线可于5月底前登录湖北省人事考试网查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位，在划定最低合格分数线时将予以倾斜。

　　四、资格复审

　　面试和专业科目考试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审，所核减的空缺职位在后期另行组织第二次考录。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

　　凡放弃资格复审，或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

　　资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才及特殊涉密等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。

　　五、专业科目考试

　　部分需要进行专业科目考试的职位，专业科目考试设置情况及相关事项将在湖北省人事考试网公布。

　　六、面试

　　(一)参加面试

　　资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的，方可列为考察、体检对象。

　　(二)综合成绩折算

　　考生综合成绩采用百分制折算。

　　不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　公安机关(不含森林公安)职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

　　面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

　　七、体能测评

　　报考公安机关、森林公安机关人民警察、监狱机关、强制戒毒机关人民警察职位的人员，面试结束后需参加体能测评。体能测评标准按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行，体能测评三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格人员不得进入考察、体检环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。考生不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评资格。

　　八、考察和体检

　　考察、体检人员根据综合成绩从高到低的顺序确定。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员的职位按计划录用人数1∶1.5差额确定，其他职位等额确定。

　　(一)组织考察

　　考察前，考生要提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过查阅档案、个别谈话、群众座谈、民主测评等方式，全面了解考察对象的政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习工作表现、身体心理健康情况以及需要回避的情况等，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。

　　要重点考察考生的政治立场、政治思想、政治品质和道德修养，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息进行核查。

　　(二)组织体检

　　体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。报考公安机关、森林公安机关、监狱机关、强制戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院司法警察等职位，还须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)对身体条件的要求，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　考察、体检可同步组织实施，因考察、体检不合格等原因出现缺额，由招录机关根据用人需要确定是否递补。需要递补的，由招录机关报公务员主管部门同意后，可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补考察、体检人选。

　　九、研究确定拟录用人员、公示和录用审批

　　招录机关党委(党组)按照规定的程序和标准，根据考试成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟录用人员。

　　认真落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。对未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止行为的;曾有违法违纪违规行为，影响公务员形象的;政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差的，以及其他不宜录用为公务员情形的，坚决不予录用。

　　以下人员不得确定为拟录用人员：参加公务员、选调生考试已公示拟录用后拒不报到、试用期内主动放弃录用资格、违反国家规定最低服务年限、新录用公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员取消录用资格等情形未满5年的人员(截至2019年3月19日);在参加公务员考试中，有拒不服从管理安排、滋扰纠缠或辱骂恐吓考录工作人员、捏造歪曲事实诬告他人、通过非正常途径、手段扰乱考录秩序等违反考试录用纪律的人员;档案资料不清、个人历史不明，无法进行有效考察的人员;隐瞒个人重要信息，或提供虚假材料的人员;不具备正常履行岗位职责的心理素质的人员;违反计划生育政策的人员;法律法规规定的其他不宜录用为公务员或录用到所报考职位的情形的。

　　拟录用人员在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门的网站公示，接受社会和考生监督，公示期不少于5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、成绩、毕业院校、工作单位、监督电话等。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用审批手续。对公示中反映有影响录用问题，经调查属实的，不予录用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓录用，待查清后，再决定是否录用。

　　报考全省乡镇(街道)机关、其他要求或约定有最低服务年限的职位，拟录用人员须与招录机关签订相应最低服务期限的协议。

　　公示后因拟录用人员放弃录用资格等原因造成职位空缺的，不再组织递补。录用审批后放弃录用资格的，由招录机关报公务员主管部门取消其录用资格。

　　十、空缺职位的第二次考录

　　招考期间因无人报考、达不到规定竞争比例等原因取消或核减的空缺职位计划，需要继续补录人员的，可以通过第二次考录补充人选。第二次考录公告于2019年7月在湖北省人事考试网发布。参加第二次考录的人员，必须公共科目笔试成绩已达到规定的最低合格分数线，且符合拟申请职位的资格条件。已被列为考察、体检对象的，不得参加第二次考录。第二次考录由招录机关负责组织资格复审、面试、体能测评、考察、体检、确定拟录用人员和公示等工作，按照规定的程序进行录用。

　　十一、信息发布

　　报考省直机关、省监狱戒毒系统和法官助理、检察官助理职位的人员可登录湖北省人事考试网查询资格复审、面试、专业科目考试、考察、体检、拟录用公示等信息。各市州、直管市、神农架林区职位的资格复审、面试、考察、体检、拟录用公示等信息可登陆各地公务员主管部门的网站查询。

　　特别提醒：

　　1.考生在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关，避免错失录用机会。

　　2.考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、照片、考试科目、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。

　　3.准考证是参加笔试、资格复审、面试、空缺职位第二次考录、体能测试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。

　　湖北省公务员局

　　2019年3月18日