2020湖北华中师范大学心理学院高层次人才招聘23人公告

　　华中师范大学位于九省通衢的湖北省武汉市，坐落在武昌南湖之滨的桂子山上，占地面积120余万平方米，是教育部直属重点综合性师范大学，国家“211工程”重点建设大学，国家教师教育“985”优势学科创新平台建设高校，国家一流学科建设高校，是国家培养中、高等学校师资和其他高级专门人才的重要基地。

　　华中师范大学心理学科创建于1924年，至今已有逾90年的历史。通过数代人的努力奠定了扎实的学科基础。2005 年获批心理学一级学科博士学位授予权，同年获批成立“湖北省青少年心理健康教育中心”和“人的发展与心理健康湖北省重点实验室”;2008年心理学一级学科被增列为湖北省重点学科;2010年获批教育部高等学校本科教学“质量工程”之“高等学校特色专业建设项目”，同年获批立项建设“青少年网络心理与行为教育部重点实验室”;2012年获批立项建设“国家级心理学实验教学示范中心”;2014年获批立项建设“心理与行为国家级虚拟仿真实验教学中心”;2016年获批成立中国心理学会网络心理学分会，心理学院成为挂靠单位。在教育部组织的全国高校学科评估中，一直位居前列。

　　在深入推进“双一流”建设的背景下，为进一步加强学科建设，学院面向海内外诚聘高层次人才!

　　一、招聘对象

　　海内外知名高校及科研机构心理学相关专业的优秀中青年学者、博士、博士后。

　　二、招聘计划

　　心理学相关专业的领军人才至少2名，青年拔尖人才至少6人，优秀青年人才至少20人。心理学相关专业包括网络心理与行为、发展心理学、脑与认知心理、临床心理与咨询、人格心理学、社会心理学、教育心理学、管理心理学、心理统计与数据分析等。学科建设重点方向岗位设置如下表所示。

年度	建设重点方向	招聘岗位	岗位数
2020	网络行为与发展	教授或研究员	3
		副教授或副研究员	3
		师资博士后或助理研究员	4
	智慧学习与认知	教授或研究员	2
		副教授或副研究员	3
		师资博士后或助理研究员	2
	网络社会与健康	教授	1
		副教授或副研究员	2
		师资博士后或助理研究员	3

　　三、引进人才相关待遇

　　(一)杰出人才

　　1、申报条件

　　学术造诣深厚，能够从战略高度把握学科发展方向，取得重大科研成果，具有世界一流学术水平和国际学术影响力。包括两院院士、人文社会科学资深教授、国家级杰出人才或相应层次人才。

　　2、待遇支持

　　①提供优厚的薪酬和安居条件。

　　②按需提供科研经费，一人一事一议。组建学术团队，配备科研助手。

　　③聘为教授，博士生导师;提供良好的科研平台和办公及实验条件。

　　④解决配偶工作。为子女入托入学提供优质教育资源(华师一附中2017年全国综合排名第1;附属小学、幼儿园均为省级示范学校)。协助落实各类医疗、保险、落户和签证等事宜，提供一站式服务。

　　(二)拔尖人才

　　1、申报条件

　　学术思想活动，创新能力突出、富于合作精神。在青年队伍中学术水平拔尖，科研成果突出，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。包括各类国家级青年人才或相应层次人才。

　　2、待遇支持

　　①年薪40-50万元。

　　②按需提供科研经费。学校按1:1配套科研启动费，特殊情况可一事一议。

　　③聘为教授，博士生导师。

　　④除享受公积金和住房补贴外，另提供安家费，一人一议。可申请学校过渡房。

　　⑤解决配偶工作。为子女入托入学提供优质教育资源。协助落实各类医疗、保险、落户和签证等事宜，提供一站式服务。

　　(三)华中师范大学“桂子学者”候选人

　　1、申报条件

　　①40岁左右，国(境)外候选人应具有高水平大学副教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，国内候选人应具有正高岗位的经历。

　　②业务条件：应至少具备下列条件中的1项。A.近五年以第一或通讯作者发表在ESI高被引论文(前3%)2篇及以上，或在影响因子排名前5%的SCI、SSCI期刊上发表论文3篇及以上。B.获得省级及以上科研成果一等奖(前2名)。C.获得教育部人文社会科学研究优秀成果二等奖及以上(前2名)。D.获得国家教学成果奖二等奖及以上(前3名)。E.国家社科基金重大项目负责人或国家自然科学基金重点项目负责人或在海外独立主持一个重要的研究项目。

　　2、待遇支持

　　①按聘用岗位享受相应绩效工资，入选“桂子学者”人才提供相应岗位津贴。

　　②提供与岗位相匹配的科研启动经费，根据科研工作需要一事一议。

　　③除享受公积金和住房补贴外，另提供安家费，一人一议。可申请学校过渡房。

　　④为子女入托入学提供优质教育资源。协助落实各类医疗、保险、落户和签证等事宜，提供一站式服务。

　　(四)华中师范大学“桂子青年学者”候选人

　　1、申报条件

　　①38岁以下，海内外知名大学获得博士学位，一般应有一年及以上海外留学(访学)经历。

　　②近五年，至少主持过省部级及以上科研项目1项，以第一或通讯作者在SCI或 SSCI二区及以上或文科24种权威期刊上发表论文1篇及以上。或以第一或通讯作者在SCI或 SSCI二区及以上或文科24种权威期刊上发表论文2篇及以上。

　　③在世界排名前100位的大学或本专业世界排名前50位的大学获得博士学位者或在影响因子排名前5%的SCI、SSCI期刊上以第一作者或通讯作者发表1篇论文者优先推荐条件。

　　2、待遇支持

　　①除按聘用岗位享受相应绩效工资，入选“桂子青年学者”人才提供相应岗位津贴。

　　②提供与岗位相匹配的科研启动经费，根据科研工作需要一事一议。

　　③除享受公积金和住房补贴外，另提供安家费，一人一议。可申请学校过渡房。

　　④为子女入托入学提供优质教育资源。协助落实各类医疗、保险、落户和签证等事宜，提供一站式服务。

　　(五)优秀海内外博士或博士后

　　1、申报条件

　　排名不低于我校的海内外高校、所在学科排名不低于我校同学科排名的海内外高校或科研机构的优秀博士毕业生或博士后。

　　2、待遇支持

　　①按聘用岗位享受相应绩效工资，入选“桂子青年学者”人才提供相应岗位津贴。

　　②提供与岗位相匹配的科研启动经费，根据科研工作需要可一事一议。

　　③除享受公积金和住房补贴外，另提供安家费，一人一议。可申请学校青年公寓。

　　④为子女入托入学提供优质教育资源。协助落实各类医疗、保险、落户和签证等事宜，提供一站式服务。

　　四、招聘与选用主要程序

　　教师岗位招聘采用校院两级负责制，由心理学院组织考核，主要程序包括：

　　1、心理学院收到应聘者资料后进行初审，经心理学院初审，凡符合学校招聘条件的，提交人事处(人才办)复核。

　　应聘者可直接通过“华中师范大学人才招聘系统”或将以下资料电子邮件提交：个人详细简历(学习、工作、论文发表文献检索报告、承担科研项目、获得的奖励以及承担的教学工作等)及受聘后拟开展工作的思路和预期目标。在国外获得博士学位者或博士后经历者，需提交两份国外合作者推荐意见。

　　2、经人事部(人才办)复核同意后，进入学院考查环节。由心理学院学术委员会委员根据应聘者提交资料向学院提出是否开展面试等考查的推荐建议，学院收到推荐建议后组织学院面试，其它环节的考查由拟合作的领域团队(学术委员)组织，学术委员会根据综合面试及其它考查情况，向学院聘用组提出相应岗位的推荐意见。

　　3、学院聘用组根据学术委员会推荐意见，确定拟聘用人选及岗位，提交党政联席会通过后，在院内公示，公示时间一般为5天。公示无异议的拟聘用人员名单及相关材料报学校人事部(人才办)进入学校审批程序。

　　4、经学校审批录用人员来校办理入职手续。

　　五、联系方式

　　电子邮箱：maxiaoman@mail.ccnu.edu.cn，邮件标题注明：应聘+岗位+方向+本人姓名。

　　联系人：马小曼老师

　　电话：027-67868680