2019年湖北省黄石市招聘高学历、高层次紧缺人才72名公告

　　湖北省黄石市国有企事业单位2019年面向全国招聘高学历、高层次紧缺人才72名。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　1. 黄石市市直事业单位招聘博士、硕士研究生54名;

　　2. 黄石港区、西塞山区、下陆区、黄石经济技术开发区·铁山区事业单位招聘博士、硕士研究生12名;

　　3. 黄石市市属企业招聘博士、硕士研究生6名;

　　各单位具体招聘岗位、招聘人数、岗位资格条件等详见附件《黄石市2019年招聘高学历、高层次紧缺人才职位(岗位)表》(以下简称《职位(岗位)表》)。

　　二、报名资格条件

　　全国普通高校、科研院所全日制及留学归国的博士、硕士研究生，符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生和经所在单位同意的在职人员均可报名。

　　报名者除符合《职位(岗位)表》规定的年龄、专业、学历学位、工作经历等要求外，还必须符合以下条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 报名人员须于2019年7月31日前取得相应学历、学位;

　　3. 留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证，报名时不限毕业院校，按国内相同或相近专业报名;

　　4. 遵守国家法律法规，无违法违纪行为;

　　5. 具有良好的品行和职业道德;

　　6. 具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准;

　　有下列情形之一者，不得报名：

　　1. 黄石市属机关和企事业单位、各县(市、区)所属机关、乡镇和企事业单位工作的在编人员;

　　2. 因犯罪受过刑事处罚的;

　　3. 受到党纪、政纪处分的，正在处分期间的;

　　4. 正在接受纪律审查、司法调查或审计的;

　　5. 在各级公务员考试或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的;

　　6. 聘用后即构成回避关系的;

　　7. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8. 具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的。

　　三、有关待遇

　　1. 工资待遇。事业单位招聘人员统一安排事业编制，签订聘用合同，执行事业单位工资制度。首次就业的事业单位聘用人员试用期12个月，非首次就业的事业单位聘用人员试用期3至6个月，在试用期间享受国家规定的有关待遇，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，按所聘岗位确定工资待遇。原有工作经历的事业单位聘用人员，根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。

　　2. 津贴补贴。招聘人员自正式聘用(含试用期)起，在我市事业单位工作期间，连续3年发放安家费补贴和学位津贴，其中：具有全日制博士学历学位的，给予每人每年2万元的安家费补贴，每月2000元的学位津贴;具有全日制硕士学历学位的，给予每人每年1万元的安家费补贴，每月1000元的学位津贴。国有企业由用人单位支付;各县(市、区)结合实际，可比照上述规定执行。

　　3. 住房补贴。招聘人员在黄石城区无自住房的，可纳入黄石市人才公寓优先保障范畴，按规定享受30%-100%的房租补贴。

　　4. 家属安置及子女入学。本次招聘人员的随迁配偶需从外市调入的，由组织人事部门根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向招聘、推荐就业等方式解决工作问题。子女入学则由教育部门妥善予以安排。

　　5. 其他待遇。本次招聘人员表现突出的，可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养;符合公务员调任规定的，可办理调任手续，调入公务员单位或参公管理单位任职。对于表现特别优秀的可按有关规定破格任用。

　　6. 服务年限。招聘人员与招聘单位签订不低于3年服务期的聘用合同，服务期限内与用人单位提前解除(终止)聘用合同的(经组织调动至本市其他事业单位的除外)或调任公务员单位(含参照公务员法管理的事业单位)任职的，从次月起停发相应待遇。

　　四、招聘工作程序

　　1. 网上报名。报名人员于2019年7月4日9：00至7月10日17：00登陆黄石人事考试院网(http://www.hsrsksy.gov.cn)，点击“网上报名”进入黄石人事考试院网上报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb)。报名人员应如实填写、提交报名信息，每人限报1个岗位。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。

　　2. 资格审查。报名人员于2019年7月11日至7月13日携带有关证件及材料到黄石市进行现场资格审查(具体地点另行通知)。资格审查所需材料包括：(1)《报名登记表》原件1份，登录报名网站下载打印;(2)与《报名登记表》中照片底色一致的1寸照片2张;(3)身份证、学历学位证、职称证书(技术等级证书)、招聘岗位其他报考条件证明材料等原件及复印件1份。海外留学人员，须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证材料。

　　3. 面试。根据资格审查情况，确定参加面试人员。其中，招聘岗位报名人数没有超过1：8的，通过资格审查的报名人员直接进入面试环节;招聘岗位报名人数超过1：8的，由市委组织部会同招聘单位及其主管部门研究是否增加专业能力水平测试，并按1：8比例确定面试人员。能力水平测试成绩不计入综合成绩。

　　面试采取结构化面试，具体时间、地点另行通知。

　　4. 考察。根据面试成绩从高到低的顺序，按照1:3比例确定考察对象，不足1:3的全部列为考察对象。考察过程中，考察组根据考察情况，按百分制计分，对考察对象进行评分。因取消资格或主动放弃等原因造成考察人选空缺的，依据面试成绩依次递补考察对象。

　　5. 体检。根据面试和考察综合成绩，按照招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检标准执行，费用自理。体检不合格者不予录用。妊娠生产期考生在体检环节暂不进行妇科、放射等体检项目的检查，但在体检表中注明原由，待妊娠生产结束后补做上述检查，并由体检医院综合体检情况，做出体检合格与否的结论。体检完成并合格后，再办理相关聘用手续，其聘用公示可与同批次考生一并进行。

　　6. 公示和聘用。拟聘用人员名单在黄石党建网、黄石市人力资源和社会保障局门户网上公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　五、其他事项

　　黄石党建网(http://www.hszzb.gov.cn)、黄石市人力资源和社会保障局门户网(http://www.hs12333.gov.cn)、黄石人事考试院网(http://www.hsrsksy.gov.cn)为本次招聘工作的网站，有关信息以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，保持通讯畅通。

　　附件：《黄石市2019年招聘高学历、高层次紧缺人才职位(岗位)表》

　　中共黄石市委人才工作领导小组办公室

　　2019年7月1日