事业单位工改：工资、福利、绩效、补贴明细

　　“事业单位工资改革”的消息一直处于大家激烈讨论的阶段，最近又有新的进展，绩效工资开始实施，待遇会相应?事业单位工资、福利、绩效、补贴明细具体如何呢?

　　1.目前在部分地区试行事业编制管理岗位的职级并行，预计未来会在全国全面实行起来。(试行文件大家可以自己查一下)

　　2.逐步落实国家在2014年制定的工资结构调整政策，基本工资在整个工资中的所占比例。

　　3.医护人员的绩效工资水平向人员倾斜。

　　4.逐步落实艰苦边远地区的教师津贴及乡镇工作补贴。

　　5.完善中小学教师的绩效工资制度，逐步改进教师绩效的考核办法。

　　6.车补根据多地出台的政策，都是以实报实销为主。

　　事业单位工资

　　事业单位的岗位分为管理岗和专业技术岗，由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津补贴构成。

　　1、岗位工资

　　岗位工资体现了工作人员所聘的指责和要求。分为：专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

　　2、薪级工资

　　薪级工资体现了工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　3、绩效工资

　　绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

　　4、边远地区和特殊岗位补贴

　　艰苦边远地区津贴 包括限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员，包括上级政府长期(6个月以上)派驻乡镇机构的工作人员; 特殊岗位津补贴 包括在事业单位中一般指医护、中小学教师、特教3类;海事航运、地质、环卫、农业等行业的补贴的标准由国家制定，各地自行参照调整执行。

　　事业单位福利

　　事业单位的福利大致分为五险两金、工会福利、13个月工资。

　　1、五险两金

　　五险两金 为养老、生育、医疗、伤险、失业保险及住房公积金、职业年金。

　　五险两金：分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、职业年金。

　　2、工会福利

　　工会福利 一般指的是过节费、生日蛋糕、劳保用品、生活用品等。

　　3、13薪

　　13薪有的单位发放，有的不发，一般是年底或春节后发放，只扣除公积金应缴纳部分，五险和职业年金不扣。

　　事业单位其他收入

　　其他收入大致可分为考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费。

　　1、考核奖

　　每个地方的单位都会在年终进行效能考核，一般为扣除公积金应缴部分后的X个月工资(不同职务等级发的月数也不同);还有一种是固定数额。

　　2、评比奖

　　一般为某地文明单位称号评比、创建活动评比等，参照“考核奖”的标准执行。

　　3、值班加班费

　　加班没有统一标准，每个单位都会有值班任务，发值班费还是给假要看具体单位。

　　4、话补、餐补、车补

　　话补即为电话通讯费补贴，行政事业单位可以发放住宅电话及无线通讯工具的补贴。各地经济发展水平不同，规定通信费发放的标准不同，各职务享受的待遇也不同。;餐补即为早中晚餐补贴，现在事业单位执行绩效工资了，如果发伙食补贴的话，是要纳入绩效工资总量的，注意总量别超就行了，各地标准不同;车补，具体不好说，之前发过很多关于车补的信息，大家没事可以翻翻查阅。

　　5、差旅费

　　有出差任务的单位，会按照当地政府发文的标准执行，如果出现前往某地开会、培训、学习等情况，产生的车费、住宿费、伙食费，也有相应的文件标准。