事业单位改革，士官转业到县城事业单位是个好的选择吗？

　　从部队转业回来，能够去事业单位本身是一个很不错的待遇。很多人都没有安置，什么单位都没有。事业单位收入有保障，在社会上有的地位，而且在县城的话生活方便，能够更好地照顾家庭和孩子，你要好好珍惜。

　　部队出来的人才，领导也非常喜欢。当过兵的人都非常讲政治，做工作的时候执行力非常强。而且身体也很好，酒量也很好，在交际方面有非常多的优势。事业单位虽然不像公务员一样，晋升渠道没有那么广，但是整体的待遇还是很不错的，跟同层次的公务员相差无几。而且在一些比较有权重的单位的核心股室，事业单位编制的一个股长都是有很大的权限的。 从部队回来转业到事业单位，当然也要看事业单位的性质，事业单位与事业单位之间，差别还是比较大的。像财政、交通、发改委、教育、民政等都是好单位，能进这些单位，事业编制也非常好。

　　士官转业地方只有两个选择：1、去事业单位;2、去国企。而且都只能安排工勤岗位，以工人身份，从事辅助性工作。

　　就单位性质和岗位特性而言，士官转业，能选事业单位比去国企好。原因不外乎几点：

　　一、去事业单位更稳定。士官转业虽然安排的是工勤岗位，但和管理岗、专技岗一样，使用的都是事业编制，有稳定的身份特质，享受财政拨款，只要不犯错，可以干到退休，不用担心失业。而选国企，总体来说也很稳定，但毕竟是企业化管理，人员去留、工资待遇和单位效益直接挂钩，一旦效益不好，既有下岗事业的风险，稳定性不如事业单位。

　　需要注意的是，现在事业单位正在进行分类改革，自收自支性质的事业单位将全部改企，转业去事业单位，能不选自收自支性质的，尽量不要选。按照财政供应性质排序，选事业单位先全额后差额，最后没有办法才选自收自支。

　　二、去事业单位相对更轻松自由。事业单位除了少数机构有点小忙外，其他都比较轻松，可以兼顾家庭和个人兴趣。当了十几年的兵，年龄三十多岁，说大不大说小不小，选单位考虑稳定的同时，也要看工作环境，以幸福指数为考量最为明智。而国企终究是企业，管理模式注定其工作环境不会太轻松自由，总体的舒适度比不上事业单位。

　　当然事业单位不都是轻松的，在基层特别是乡镇事业机构，受乡镇特性和大环境影响，事业人员也要承担大量的行政工作、常规性任务，工作并不轻松。如果想图安逸，选择时要尽量避开乡镇，尽量选择县级以上事业机构。

　　三、去事业单位相对地位更高。就掌握的行政资源和公益职能而言，机关事业单位因为占据的主导地位，属于管人和管事的单位，而国企是被管的，两相比较，事业单位的社会存在感更高，由此延伸出的资源互换价值，比如对孩子的教育、个人和家庭医疗服务等方面也会有优势。

　　总的来说，士官转业选事业单位比国企好。不过，士官去事业单位受工人身份的限制，不能转干，不能提拔到领导岗位，只能选择转岗待遇，或者参加考试转改变身份，且成功的机会不是特很高，对转业士官来说，是一种遗憾。

　　你要发挥部队那种召之即来、来之能战、战之能胜的精神，发挥你超强的执行力，赢得单位领导同事的认可。再加上你身体很好，酒量又好，相信你在事业单位能混得如鱼得水、左右逢源。